높은 인상률로 연봉 협상 할 수 있었던 이유

 

 

 

안녕하세요 똑찌니입니다.

 

저는 7월 입사자라서 매년 7월에 연봉협상을 진행합니다.

2020년 7월에도 연.협을 진행하였는데 연봉을 19%나 올렸습니다!!

 

작년은 12.5%를 올렸고 입사 초봉이랑 지금은 약 천만원정도 차이납니다.

 

이렇게 연봉을 상승시킬 수 있는 비법은 무엇일까요?

 

그 비법들을 아래와 같이 정리해보았습니다.

 

- 영업직이기에 제일 중요한 건 매출! 매출을 올리자

> 영업직은 매출이 생명입니다. 매출이 곧 연봉과도 직결되기 때문에 매출을 올리는게 가장 내 연봉을 높일 수 있는 방법입니다. 전 제가 담당하고 있는 국가의 매출을 높이기 위해 다양한 마케팅도 실행해보고 바이어와 긴밀한 관계를 형성하며 다양한 의견도 공유를 하고 실행해보았어요.

그 결과 매출이 상승하게 되었고 전 연봉협상 때 당당히 상승을 요구할 수 있었습니다.

 

- 첫번째 연봉제시는 우선 생각해보겠다고 말하기

> 저희 회사는 연봉협상이 가능한 회사에요. 아무래도 대기업은 아니고 강소기업이다보니 계속해서 성장을 하고있고 그 성장에 맞춰 직원들에게도 최대한 맞춰줄려고 노력하는 것 같아요. 그래서 연봉 통보가 아닌 연봉협상 제도입니다.

 

제가 처음 연봉협상했을때(2년차) 회사에서 처음에 제시한 금액을 보고 바로 승낙을 안하고 제가 생각한 것 보단 연봉이 조금 적어서 생각을 해봐야겠다고 말씀드린 후 2차 면담을 진행하였어요.

결론은 2차면담때는 연봉이 더 높게 측정되었구요!

 

보통 연봉협상인 제도인 회사에서는 첫번째로 제시할때는 회사도 조금 늦게 연봉을 부르고 제가 원하는 금액에 타협을 해서 적정선으로 연봉을 마무리한다고 들었어요.

 

그래서 첫번째 제시했을 땐 다 생각해보겠다고 말했어요ㅋㅋㅋ실제로 전 둘다 두번째 면담을 하여 더 연봉을 올렸으나 몇 동기들은 첫번째 제안에서 바로 승낙을 한 분들도 있더라구요.

 

- 나의 어필은 꾸준히 하기

전 연봉협상때에도 저의 어필을 했지만 평소에도 어필을 자주했어요!

제 담당 국가가 우리 제품으로 상을 받았다던가, 매출이 급격하게 오른 경우나, 마케팅이 잘된 경우 대표님, 팀장님 등 적극 공유를 해요(나 평소에도 이렇게 잘하고 있다?라는 의미로,,?)

 

그래서 연봉협상 시 저의 어필을 하였을 때도 추가 질문없이 바로 알겠다고 하시더라구요.

 

평소에 어필을 꾸준히하는 것도 중요합니다!

 

- 대표님, 팀장님 등 고위직분들과 좋은 관계 유지하기

이 주제는 당연한 이야기일테지만 ㅎ 그래도 싹싹하게 사회생활하면 회사에서는 좋은 것 같아요.

저는 대학생때부터 사람만나는 것을 좋아해서 대외활동도 많이하고 여러 사람들을 만났었는데 이 경험들을 바탕으로 사람 특성마다 어떻게 맞춰야할지 등 눈치가 빨라진 것 같아요.

 

그래서 이 점이 긍정적으로 보여 대표님과 팀장님들도 좋아하셨던 것 같아요.

* 대표님과 팀장님이 좋아하는 꿀팁 행동들은 저의 오픈채팅방에서 문의를 주시면

상세히 답변드릴게요 ㅎㅎ (여긴 너무 공개적이라..ㅎ)

 

> 해외영업 톡

https://open.kakao.com/o/gLDbDoyc

 

내년의 더 높은 연봉인상률을 위해 오늘도 화이팅입니다!

 

감사합니다.

 

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