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직장인연봉

직장에서 연봉 공개를 하지 않는 이유(채용공고, 사내에서) 안녕하세요 똑찌니입니다. 벌써 일요일이 끝나가네요 ㅠ 내일 출근이지만 화요일 오전근무까지만 하면 추석이니 조금만 더 힘을 내볼려고 합니다! 오늘은 연봉에 대해서 이야기해볼려고 해요. 채용공고 보면 보통 연봉은 '회사내규', '협의 후 결정' '면접후 결정' 등 애매모호하게 적혀져있고 정확한 연봉은 보통 합격을 한 후 알게되는 경우가 허다하죠. 왜 직장에서는 채용 공고를 연봉을 공개하지않는 것일까요? 최대한 우리의 노동력을 싸게 이용할려고? 면접을 보고 사람에 따라 다르게 측정할려고? 넵. 그럴수도 있죠! 근데 기업은 내부적으로 이미 연봉 테이블이 정해져있고 보통 신입 연봉은 거의 정해져있어요. 그럼에도 불구하고 굳이 공개하지않는 이유는? 아래와 같습니다. 1. 초봉을 공개적으로 채용공고에 적어두게 되면 .. 더보기
높은 인상률로 연봉 협상 할 수 있었던 이유 안녕하세요 똑찌니입니다. 저는 7월 입사자라서 매년 7월에 연봉협상을 진행합니다. 2020년 7월에도 연.협을 진행하였는데 연봉을 19%나 올렸습니다!! 작년은 12.5%를 올렸고 입사 초봉이랑 지금은 약 천만원정도 차이납니다. 이렇게 연봉을 상승시킬 수 있는 비법은 무엇일까요? 그 비법들을 아래와 같이 정리해보았습니다. - 영업직이기에 제일 중요한 건 매출! 매출을 올리자 > 영업직은 매출이 생명입니다. 매출이 곧 연봉과도 직결되기 때문에 매출을 올리는게 가장 내 연봉을 높일 수 있는 방법입니다. 전 제가 담당하고 있는 국가의 매출을 높이기 위해 다양한 마케팅도 실행해보고 바이어와 긴밀한 관계를 형성하며 다양한 의견도 공유를 하고 실행해보았어요. 그 결과 매출이 상승하게 되었고 전 연봉협상 때 당당히 .. 더보기