연봉협상 썸네일형 리스트형 똑대리 진급! (feat.연봉협상) 안녕하세요 똑찌니입니다. 오랜만에 글을 쓰네요! 다들 잘 지내고 계신가요? 저는 6월~7월에는 부업 전자책 와디즈 펀딩 준비 + 2021년 상반기 정리 및 하반기 매출 수립으로 매우 바빴습니다ㅠㅠ 8월이 되서야 조금 여유가 생겨 다시 블로그를 열심히 써볼려고 합니다! 8월 초에는 대리로 진급을 하였습니다~~이제 똑대리이네요! 대리로서 일과 책임감은 늘어나겠지만 그래도 실무적인 내용들을 더 다양하게 알려드릴 수 있을 것 같습니다. 앞으로 많은 기대 부탁드립니다. 대리로서 연봉협상도 하여 연봉도 레벨업을 할 수 있었습니다 ㅎㅎ 대리로 승진을 하게 된 계기와 연봉협상 시 유리하게 할 수 있었던 조그만한 팁을 여기서 공유하도록 하겠습니다. 1) 대리 승진 전 여름 입사자였고 7월에 일한지 3년이 되었고 이제 4.. 더보기 직장에서 연봉 공개를 하지 않는 이유(채용공고, 사내에서) 안녕하세요 똑찌니입니다. 벌써 일요일이 끝나가네요 ㅠ 내일 출근이지만 화요일 오전근무까지만 하면 추석이니 조금만 더 힘을 내볼려고 합니다! 오늘은 연봉에 대해서 이야기해볼려고 해요. 채용공고 보면 보통 연봉은 '회사내규', '협의 후 결정' '면접후 결정' 등 애매모호하게 적혀져있고 정확한 연봉은 보통 합격을 한 후 알게되는 경우가 허다하죠. 왜 직장에서는 채용 공고를 연봉을 공개하지않는 것일까요? 최대한 우리의 노동력을 싸게 이용할려고? 면접을 보고 사람에 따라 다르게 측정할려고? 넵. 그럴수도 있죠! 근데 기업은 내부적으로 이미 연봉 테이블이 정해져있고 보통 신입 연봉은 거의 정해져있어요. 그럼에도 불구하고 굳이 공개하지않는 이유는? 아래와 같습니다. 1. 초봉을 공개적으로 채용공고에 적어두게 되면 .. 더보기 높은 인상률로 연봉 협상 할 수 있었던 이유 안녕하세요 똑찌니입니다. 저는 7월 입사자라서 매년 7월에 연봉협상을 진행합니다. 2020년 7월에도 연.협을 진행하였는데 연봉을 19%나 올렸습니다!! 작년은 12.5%를 올렸고 입사 초봉이랑 지금은 약 천만원정도 차이납니다. 이렇게 연봉을 상승시킬 수 있는 비법은 무엇일까요? 그 비법들을 아래와 같이 정리해보았습니다. - 영업직이기에 제일 중요한 건 매출! 매출을 올리자 > 영업직은 매출이 생명입니다. 매출이 곧 연봉과도 직결되기 때문에 매출을 올리는게 가장 내 연봉을 높일 수 있는 방법입니다. 전 제가 담당하고 있는 국가의 매출을 높이기 위해 다양한 마케팅도 실행해보고 바이어와 긴밀한 관계를 형성하며 다양한 의견도 공유를 하고 실행해보았어요. 그 결과 매출이 상승하게 되었고 전 연봉협상 때 당당히 .. 더보기 이전 1 다음
